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Política de privacidad

Revisa cómo tratamos tus datos antes de enviar el formulario.

1. Información general

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), le informamos sobre el tratamiento de sus datos personales.

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales es:

  • Denominación social: Aptia Servicios de Consultoría S.L.
  • NIF/CIF: B19954890
  • Domicilio social: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España
  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062

3. Datos personales que recogemos

Recogemos y tratamos los siguientes tipos de datos personales:

3.1 Datos de identificación

  • Nombre
  • Apellidos
  • Empresa

3.2 Datos de contacto

  • Dirección de correo electrónico
  • Número de teléfono

3.3 Datos de navegación

  • Dirección IP
  • Datos de navegación y cookies (ver nuestra política de cookies)
  • Datos de uso del sitio web (páginas visitadas, tiempo de permanencia, etc.)

3.4 Datos de comunicación

  • Mensajes y consultas enviadas a través de formularios
  • Servicio de interés
  • Fecha y lugar del evento
  • Ciudad de residencia, experiencia, idiomas, disponibilidad y, si se adjuntan, currículum y foto, en las candidaturas de empleo

4. Finalidad del tratamiento

Los datos personales se recogen y tratan para las siguientes finalidades:

4.1 Gestión de consultas y solicitudes

  • Responder a consultas y solicitudes de información recibidas a través de formularios de contacto
  • Proporcionar presupuestos e información comercial
  • Mantener la relación comercial con clientes y potenciales clientes

4.2 Gestión de descargas de recursos

  • Proporcionar acceso a recursos descargables (PDFs, guías, etc.)
  • Enviar enlaces de descarga al correo electrónico proporcionado
  • Gestionar los contactos interesados en nuestros recursos

4.3 Comunicaciones comerciales

  • Envío de comunicaciones comerciales (con consentimiento expreso)
  • Informar sobre novedades, servicios y contenido de interés
  • Gestión de campañas de marketing

4.4 Análisis y mejora del sitio web

  • Análisis del comportamiento de usuarios en el sitio web
  • Mejora de la experiencia de usuario
  • Análisis estadístico y de tráfico web

4.5 Cumplimiento de obligaciones legales

  • Cumplimiento de obligaciones fiscales y contables
  • Conservación de documentación según la legislación aplicable

4.6 Gestión de candidaturas de empleo

  • Gestión de candidaturas de empleo recibidas a través del formulario Trabaja con nosotros (nombre, contacto, ciudad, experiencia, idiomas, disponibilidad y, si se adjuntan, currículum y foto), con base en el consentimiento del interesado

5. Base jurídica del tratamiento

El tratamiento de datos personales se basa en las siguientes bases jurídicas según el artículo 6 del RGPD:

  • Consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD): Para el envío de comunicaciones comerciales, la gestión de candidaturas de empleo y el uso de cookies no esenciales. El consentimiento puede retirarse en cualquier momento.
  • Ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD): Para gestionar consultas, solicitudes de información y presupuestos.
  • Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD): Para el mantenimiento de la relación comercial, la mejora de nuestros servicios, el análisis estadístico y la gestión de contactos.
  • Cumplimiento de obligación legal (art. 6.1.c RGPD): Para el cumplimiento de obligaciones fiscales, contables y de conservación de documentación según la legislación aplicable.

6. Conservación de datos

Los datos personales se conservarán durante los siguientes plazos:

  • Datos de formularios de contacto: Mientras se mantenga la relación comercial y, en su caso, durante los plazos establecidos por la legislación aplicable (6 años para la documentación mercantil y contable, según el artículo 30 del Código de Comercio, y 4 años para las obligaciones tributarias, según el artículo 66 de la Ley 58/2003, General Tributaria).
  • Datos de formularios de descarga: Mientras se mantenga la relación comercial o hasta que el interesado solicite su supresión.
  • Candidaturas de empleo: Un año desde su recepción, salvo que antes retire su consentimiento. Pasado ese plazo se suprimen.
  • Comunicaciones comerciales: Hasta que el interesado retire su consentimiento o solicite la baja.
  • Datos de navegación y cookies: Según se especifica en nuestra política de cookies.

Una vez finalizado el plazo de conservación, los datos serán suprimidos de forma segura, salvo que exista una obligación legal que requiera su conservación.

7. Comunicación de datos a terceros

Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo en los siguientes casos:

  • Cuando sea necesario para la prestación del servicio solicitado (proveedores de servicios tecnológicos, plataformas de envío de correo electrónico, etc.).
  • Cuando exista una obligación legal.
  • Cuando el usuario haya dado su consentimiento expreso.

7.1 Encargados de tratamiento

Aptia utiliza los siguientes encargados de tratamiento para la gestión de datos:

7.2 Transferencias internacionales

Los datos personales pueden ser tratados por servicios ubicados en la Unión Europea (como Brevo, con sede en Francia). En caso de que se realicen transferencias internacionales fuera del Espacio Económico Europeo, se garantizará que se realizan a países con nivel adecuado de protección reconocido por la Comisión Europea o mediante las garantías adecuadas establecidas en el RGPD (cláusulas contractuales tipo, Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., etc.).

8. Derechos del interesado

De conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, usted tiene derecho a:

  • Acceso (art. 15 RGPD): Obtener información sobre si estamos tratando sus datos personales y, en su caso, acceder a los mismos.
  • Rectificación (art. 16 RGPD): Solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
  • Supresión (art. 17 RGPD): Solicitar la eliminación de sus datos cuando ya no sean necesarios para los fines que motivaron su recogida o cuando retire su consentimiento.
  • Limitación del tratamiento (art. 18 RGPD): Solicitar la limitación del tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.
  • Portabilidad (art. 20 RGPD): Recibir sus datos en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y transmitirlos a otro responsable.
  • Oposición (art. 21 RGPD): Oponerse al tratamiento de sus datos cuando el tratamiento se base en interés legítimo.
  • Retirar el consentimiento: En cualquier momento, cuando el tratamiento se base en consentimiento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

Para ejercer estos derechos, puede dirigirse a:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Dirección postal: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

Deberá acompañar su solicitud con copia de su documento de identidad o documento acreditativo equivalente, e indicar el derecho que desea ejercer.

También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) si considera que el tratamiento de sus datos personales no se ajusta a la normativa vigente. Puede contactar con la AEPD en:

  • Web: www.aepd.es
  • Teléfono: 912 663 517
  • Dirección: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid

9. Medidas de seguridad

Aptia ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con el estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.

Entre las medidas implementadas se encuentran:

  • Cifrado de datos en tránsito (HTTPS/TLS)
  • Control de acceso y autenticación
  • Copias de seguridad regulares
  • Actualizaciones de seguridad del sistema
  • Formación del personal en protección de datos

10. Menores de edad

Nuestros servicios no están dirigidos a menores de 14 años, edad a partir de la cual el artículo 7 de la LOPDGDD permite consentir el tratamiento de los propios datos. No recogemos de forma intencionada datos de menores de 14 años sin el consentimiento de sus padres o tutores legales. Si tiene conocimiento de que un menor ha facilitado datos personales sin ese consentimiento, contacte con nosotros para que podamos eliminarlos.

11. Modificaciones de la política de privacidad

Aptia se reserva el derecho a modificar esta política de privacidad en cualquier momento. Los cambios serán publicados en esta página web, indicando la fecha de última actualización.

Se recomienda revisar periódicamente esta política de privacidad para estar informado de cualquier cambio.

12. Contacto

Para cualquier consulta sobre esta política de privacidad o el tratamiento de sus datos personales, puede contactarnos:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062
  • Dirección: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

También puede consultar nuestro aviso legal y nuestra política de cookies.

azafatas

Cómo elegir azafatas para una feria profesional

Criterios prácticos para seleccionar azafatas en ferias profesionales: qué perfil buscar, qué preguntar al proveedor y qué influye en el coste.

Equipo Aptia4 min de lectura

Azafata de Aptia comprobando un registro en el móvil junto a una compañera en el mostrador

"Necesito dos azafatas para la feria."

Esa frase, tal cual, está en el origen de la mayoría de los problemas, porque no dice qué tienen que hacer, qué perfil necesitas ni qué nivel de autonomía van a tener.

Cuando no lo defines, el proveedor interpreta. A veces acierta, pero muchas otras no.

Antes de llamar a nadie, responde a estas preguntas, por escrito si hace falta.

¿Qué van a hacer exactamente?

"Atender el stand" se queda corto. Concreta un poco más:

  • ¿Van a recibir y filtrar visitas para derivarlas a tus comerciales?
  • ¿Van a dar información técnica del producto?
  • ¿Van a captar contactos con una tablet en el pasillo?
  • ¿Van a servir café y mantener el stand recogido?
  • ¿Van a hacer todo lo anterior?

Cada función requiere un perfil distinto. Alguien que filtra visitas muy bien puede pasarlo mal abordando a desconocidos en el pasillo, y viceversa.

Si no tienes claro qué van a hacer, no puedes elegir bien, y el proveedor tampoco.

¿Necesitas idiomas o no?

"Nivel de inglés" no significa nada. Hay gente con un B2 en el título que no puede mantener una conversación fluida, y gente sin título que ha vivido tres años en Londres.

Si tu feria tiene visitantes internacionales, define qué nivel necesitas de verdad:

  • Básico: saludar, indicar dónde está el baño, decir "my colleague will help you"
  • Conversacional: mantener una charla de 5 minutos, explicar qué hace tu empresa, entender preguntas
  • Profesional: negociar, responder objeciones, captar matices

Conxemar recibe visitantes de 110 países, y Navalia, de 35. Si en tu stand solo se habla español, estás perdiendo oportunidades.

Pide al proveedor que acredite el nivel o, mejor aún, haz una llamada de prueba de 5 minutos en el idioma que necesitas. Se nota enseguida.

¿Cuánta supervisión vas a poder dar?

Es una cuestión clave que conviene resolver antes de contratar.

Si vas a estar en el stand todo el tiempo y puedes dirigir el trabajo, puedes permitirte perfiles con menos experiencia: les dices qué hacer, corriges sobre la marcha y resuelves sus dudas.

Si vas a estar entrando y saliendo, en reuniones, o directamente no vas a estar, necesitas gente autónoma, que tome decisiones sin preguntarte cada dos minutos y que sepa improvisar cuando pasa algo raro.

Eso cuesta más, pero si contratas barato y luego no puedes supervisar, el resultado es peor que no contratar a nadie.

¿Qué experiencia tiene el proveedor en esta feria?

La experiencia en ferias en general ayuda, pero cuenta mucho más que el proveedor tenga experiencia en esta feria o en ferias parecidas.

Quien ya conoce el recinto sabe a qué horas se concentran los visitantes, cuándo se satura la zona de carga y conviene llegar antes, qué entrada usar y dónde comer rápido.

Pregunta directamente: "¿Habéis trabajado en esta feria o en otras parecidas? ¿Con qué empresas?"

Si la respuesta es vaga, ten cuidado.

¿Qué pasa si alguien falla?

Es domingo por la noche y la feria empieza el lunes a las 9. Una de las azafatas te escribe: "Lo siento, me ha surgido un imprevisto, mañana no puedo ir".

¿Qué hace el proveedor?

Lo que esperas es que tenga personal de reserva, gente formada y disponible que pueda cubrir con poco margen, y que te llame esa misma noche con una solución para que al día siguiente tengas a alguien en el stand. Si lo único que oyes es "vamos a intentar buscar a alguien", el lunes a las 8 de la mañana seguirás sin saber si vas a tener cobertura.

Pregúntalo antes de contratar: "Si alguien falla el día antes, ¿qué pasa?". La respuesta dice mucho del proveedor.

Lo que cuesta (y lo que vale)

El precio depende del número de personas y de las horas de feria, de los idiomas y la experiencia que pidas y de si necesitas a alguien que coordine al equipo. Si la feria es fuera de tu ciudad, hay que sumar desplazamientos y dietas. En temporada alta los buenos perfiles se reservan pronto, así que cuanta más antelación tengas, mejor.

Conviene ponerlo en relación con lo que ya inviertes en el stand y en el tiempo de tu equipo comercial. Frente a eso, el equipo que atiende el stand es una parte pequeña, y ahorrar en él puede hacer que el resto de la inversión rinda menos.

Lo más práctico es pedir un presupuesto con los datos de la feria.

La pregunta que importa

En definitiva, se trata de decidir qué esperas del equipo. Para pasar ocho horas de pie en un stand vale casi cualquiera. Para filtrar bien y que tus comerciales no pierdan tiempo, detectar al comprador serio entre los curiosos, hablar con propiedad cuando alguien pregunta y representar a tu empresa como lo harías tú, hace falta selección, formación y experiencia, y eso cuesta un poco más.

Decide qué necesitas y contrata en consecuencia.

Hemos trabajado con equipos en Navalia, Mindtech y ferias industriales de IFEVI y ExpoCoruña. Si necesitas gente para tu próximo stand, escríbenos con las fechas y lo que buscas, y te mandaremos perfiles concretos.

Presupuesto

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  1. Hoy

    Nos escribes con lo que sepas, aunque falten datos.

  2. 24 h

    Te enviamos perfiles, horarios y precio cerrado.

  3. Hasta el final

    La misma interlocutora hasta que termina el evento.

Tu interlocutora. Una coordinadora sénior lee tu mensaje, prepara la propuesta y está en el recinto el día del evento.

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