Cuéntanos tu evento

El eventoPaso 1 de 3

Escríbenos por WhatsApp

Política de privacidad

Revisa cómo tratamos tus datos antes de enviar el formulario.

1. Información general

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), le informamos sobre el tratamiento de sus datos personales.

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales es:

  • Denominación social: Aptia Servicios de Consultoría S.L.
  • NIF/CIF: B19954890
  • Domicilio social: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España
  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062

3. Datos personales que recogemos

Recogemos y tratamos los siguientes tipos de datos personales:

3.1 Datos de identificación

  • Nombre
  • Apellidos
  • Empresa

3.2 Datos de contacto

  • Dirección de correo electrónico
  • Número de teléfono

3.3 Datos de navegación

  • Dirección IP
  • Datos de navegación y cookies (ver nuestra política de cookies)
  • Datos de uso del sitio web (páginas visitadas, tiempo de permanencia, etc.)

3.4 Datos de comunicación

  • Mensajes y consultas enviadas a través de formularios
  • Servicio de interés
  • Fecha y lugar del evento
  • Ciudad de residencia, experiencia, idiomas, disponibilidad y, si se adjuntan, currículum y foto, en las candidaturas de empleo

4. Finalidad del tratamiento

Los datos personales se recogen y tratan para las siguientes finalidades:

4.1 Gestión de consultas y solicitudes

  • Responder a consultas y solicitudes de información recibidas a través de formularios de contacto
  • Proporcionar presupuestos e información comercial
  • Mantener la relación comercial con clientes y potenciales clientes

4.2 Gestión de descargas de recursos

  • Proporcionar acceso a recursos descargables (PDFs, guías, etc.)
  • Enviar enlaces de descarga al correo electrónico proporcionado
  • Gestionar los contactos interesados en nuestros recursos

4.3 Comunicaciones comerciales

  • Envío de comunicaciones comerciales (con consentimiento expreso)
  • Informar sobre novedades, servicios y contenido de interés
  • Gestión de campañas de marketing

4.4 Análisis y mejora del sitio web

  • Análisis del comportamiento de usuarios en el sitio web
  • Mejora de la experiencia de usuario
  • Análisis estadístico y de tráfico web

4.5 Cumplimiento de obligaciones legales

  • Cumplimiento de obligaciones fiscales y contables
  • Conservación de documentación según la legislación aplicable

4.6 Gestión de candidaturas de empleo

  • Gestión de candidaturas de empleo recibidas a través del formulario Trabaja con nosotros (nombre, contacto, ciudad, experiencia, idiomas, disponibilidad y, si se adjuntan, currículum y foto), con base en el consentimiento del interesado

5. Base jurídica del tratamiento

El tratamiento de datos personales se basa en las siguientes bases jurídicas según el artículo 6 del RGPD:

  • Consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD): Para el envío de comunicaciones comerciales, la gestión de candidaturas de empleo y el uso de cookies no esenciales. El consentimiento puede retirarse en cualquier momento.
  • Ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD): Para gestionar consultas, solicitudes de información y presupuestos.
  • Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD): Para el mantenimiento de la relación comercial, la mejora de nuestros servicios, el análisis estadístico y la gestión de contactos.
  • Cumplimiento de obligación legal (art. 6.1.c RGPD): Para el cumplimiento de obligaciones fiscales, contables y de conservación de documentación según la legislación aplicable.

6. Conservación de datos

Los datos personales se conservarán durante los siguientes plazos:

  • Datos de formularios de contacto: Mientras se mantenga la relación comercial y, en su caso, durante los plazos establecidos por la legislación aplicable (6 años para la documentación mercantil y contable, según el artículo 30 del Código de Comercio, y 4 años para las obligaciones tributarias, según el artículo 66 de la Ley 58/2003, General Tributaria).
  • Datos de formularios de descarga: Mientras se mantenga la relación comercial o hasta que el interesado solicite su supresión.
  • Candidaturas de empleo: Un año desde su recepción, salvo que antes retire su consentimiento. Pasado ese plazo se suprimen.
  • Comunicaciones comerciales: Hasta que el interesado retire su consentimiento o solicite la baja.
  • Datos de navegación y cookies: Según se especifica en nuestra política de cookies.

Una vez finalizado el plazo de conservación, los datos serán suprimidos de forma segura, salvo que exista una obligación legal que requiera su conservación.

7. Comunicación de datos a terceros

Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo en los siguientes casos:

  • Cuando sea necesario para la prestación del servicio solicitado (proveedores de servicios tecnológicos, plataformas de envío de correo electrónico, etc.).
  • Cuando exista una obligación legal.
  • Cuando el usuario haya dado su consentimiento expreso.

7.1 Encargados de tratamiento

Aptia utiliza los siguientes encargados de tratamiento para la gestión de datos:

7.2 Transferencias internacionales

Los datos personales pueden ser tratados por servicios ubicados en la Unión Europea (como Brevo, con sede en Francia). En caso de que se realicen transferencias internacionales fuera del Espacio Económico Europeo, se garantizará que se realizan a países con nivel adecuado de protección reconocido por la Comisión Europea o mediante las garantías adecuadas establecidas en el RGPD (cláusulas contractuales tipo, Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., etc.).

8. Derechos del interesado

De conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, usted tiene derecho a:

  • Acceso (art. 15 RGPD): Obtener información sobre si estamos tratando sus datos personales y, en su caso, acceder a los mismos.
  • Rectificación (art. 16 RGPD): Solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
  • Supresión (art. 17 RGPD): Solicitar la eliminación de sus datos cuando ya no sean necesarios para los fines que motivaron su recogida o cuando retire su consentimiento.
  • Limitación del tratamiento (art. 18 RGPD): Solicitar la limitación del tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.
  • Portabilidad (art. 20 RGPD): Recibir sus datos en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y transmitirlos a otro responsable.
  • Oposición (art. 21 RGPD): Oponerse al tratamiento de sus datos cuando el tratamiento se base en interés legítimo.
  • Retirar el consentimiento: En cualquier momento, cuando el tratamiento se base en consentimiento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

Para ejercer estos derechos, puede dirigirse a:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Dirección postal: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

Deberá acompañar su solicitud con copia de su documento de identidad o documento acreditativo equivalente, e indicar el derecho que desea ejercer.

También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) si considera que el tratamiento de sus datos personales no se ajusta a la normativa vigente. Puede contactar con la AEPD en:

  • Web: www.aepd.es
  • Teléfono: 912 663 517
  • Dirección: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid

9. Medidas de seguridad

Aptia ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con el estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.

Entre las medidas implementadas se encuentran:

  • Cifrado de datos en tránsito (HTTPS/TLS)
  • Control de acceso y autenticación
  • Copias de seguridad regulares
  • Actualizaciones de seguridad del sistema
  • Formación del personal en protección de datos

10. Menores de edad

Nuestros servicios no están dirigidos a menores de 14 años, edad a partir de la cual el artículo 7 de la LOPDGDD permite consentir el tratamiento de los propios datos. No recogemos de forma intencionada datos de menores de 14 años sin el consentimiento de sus padres o tutores legales. Si tiene conocimiento de que un menor ha facilitado datos personales sin ese consentimiento, contacte con nosotros para que podamos eliminarlos.

11. Modificaciones de la política de privacidad

Aptia se reserva el derecho a modificar esta política de privacidad en cualquier momento. Los cambios serán publicados en esta página web, indicando la fecha de última actualización.

Se recomienda revisar periódicamente esta política de privacidad para estar informado de cualquier cambio.

12. Contacto

Para cualquier consulta sobre esta política de privacidad o el tratamiento de sus datos personales, puede contactarnos:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062
  • Dirección: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

También puede consultar nuestro aviso legal y nuestra política de cookies.

promotoras

Promotoras en activaciones de marca: cuándo funcionan

En qué situaciones tiene sentido contratar promotoras para una activación de marca, qué influye en el coste y cuándo es tirar el dinero.

Equipo Aptia3 min de lectura

Azafata y azafato de Aptia atendiendo a asistentes en una mesa de registro

Las promotoras no hacen milagros. Poner a dos personas con tu camiseta en un centro comercial no va a multiplicar las ventas por arte de magia.

Funcionan en ciertos contextos y en otros son un gasto sin retorno. La diferencia está en entender para qué sirven y para qué no.

Cuándo funcionan

Cuando hay algo que probar o enseñar. Puede ser una degustación o una demostración de cómo funciona algo. Con el producto delante, la promotora consigue que quien pasa se pare a probarlo, pero si no hay nada que probar, su trabajo pierde casi todo el sentido.

Cuando el objetivo es captar datos. Se trata de que la gente rellene un formulario o se apunte a un sorteo. La promotora aborda a quien pasa y le explica qué gana participando. Aquí el éxito se mide en registros, no en "visibilidad".

Cuando necesitas destacar en un espacio saturado. Por ejemplo, una feria con 200 stands o un supermercado con 40 marcas de yogur. Tener a alguien activo llamando la atención te distingue de quien solo tiene el producto en la estantería.

Cuando el producto necesita explicación. Si es nuevo o técnico y no se entiende solo con ver el envase, la promotora lo explica y resuelve las dudas antes de que el cliente lo descarte.

Cuándo no funcionan

Cuando no hay nada que ofrecer. Si la promotora solo puede decir "mira qué bonito" y entregar un folleto, el impacto es casi nulo. La gente coge el folleto por educación y lo tira en la siguiente papelera.

Cuando no hay público. Una promotora en un sitio sin gente no sirve de nada. Antes de contratar, pregúntate si va a pasar alguien por allí y si quien pasa es tu público.

Cuando esperas resultados inmediatos en ventas. Una activación de un día no dispara las ventas del trimestre. Puede dar a conocer el producto y dejarte contactos, pero si tu jefe espera ver el retorno en la caja registradora el viernes, vas a tener una conversación incómoda.

Cuando el briefing es "haz lo que puedas". Las promotoras no son estrategas de marketing. Necesitan saber qué tienen que decir y qué se busca con la acción. Sin un briefing claro, improvisan, y la improvisación rara vez coincide con lo que tenías en la cabeza.

Lo que hace que funcione

Elegir bien el punto. El mejor equipo del mundo fracasa en un sitio sin paso de gente o con el público equivocado.

Briefing concreto. Qué decir en los primeros 5 segundos, qué no decir, cómo responder a las objeciones y qué hacer si alguien pregunta algo que no saben.

Objetivo medible. "Dar a conocer la marca" es demasiado vago para saber si la acción ha funcionado, mientras que "conseguir 150 registros en 6 horas" se puede comprobar al final del día.

Seguimiento durante la acción. Alguien que pase, vea cómo va y ajuste lo que haga falta. Las dos primeras horas suelen servir para afinar el discurso.

Informe posterior. Qué funcionó, qué no, qué preguntaba la gente y qué objeciones ponía. Esa información vale más que los propios registros si sabes usarla.

Cómo se calcula el coste

El precio de una activación depende del número de promotoras y de las horas o días de la acción, de los idiomas y la experiencia que pidas y de si hace falta alguien que coordine. También cuentan los desplazamientos y dietas, los materiales, las fechas de temporada alta y la antelación con que se organice.

Lo más práctico es pedir un presupuesto con los datos de la activación.

Un último apunte

El presupuesto importa menos que la preparación. Una activación con mucho dinero detrás puede no funcionar porque nadie pensó en el briefing, y dos promotoras con un mostrador portátil pueden dar muy buen resultado si están en el sitio adecuado y saben qué decir.

Si tienes una activación en Galicia y necesitas promotoras, podemos ayudarte. Pero antes de hablarte de perfiles y precios, te preguntaremos qué quieres conseguir. Si la respuesta es clara, avanzamos, y si no, te ayudamos a definirla.

Presupuesto

¿Te ha resultado útil este artículo?

Si tienes un evento en mente, cuéntanoslo y te ayudamos a prepararlo.

  1. Hoy

    Nos escribes con lo que sepas, aunque falten datos.

  2. 24 h

    Te enviamos perfiles, horarios y precio cerrado.

  3. Hasta el final

    La misma interlocutora hasta que termina el evento.

Tu interlocutora. Una coordinadora sénior lee tu mensaje, prepara la propuesta y está en el recinto el día del evento.

El eventoPaso 1 de 3