Orzamento

Cóntanos data, recinto e número de persoas.

A túa interlocutora. Unha coordinadora sénior le a túa mensaxe, prepara a proposta e está no recinto o día do evento.

Este sitio está protexido por reCAPTCHA e aplícanse a política de privacidade e os termos de servizo de Google.

Política de privacidade

Revisa como tratamos os teus datos antes de enviar o formulario.

1. Información xeral

En cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello, do 27 de abril de 2016, relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos (RGPD), e da Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais (LOPDGDD), informámolo sobre o tratamento dos seus datos persoais.

2. Responsable do tratamento

O responsable do tratamento dos datos persoais é:

  • Denominación social: Aptia Servicios de Consultoría S.L.
  • NIF/CIF: B19954890
  • Domicilio social: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España
  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062

3. Datos persoais que recollemos

Recollemos e tratamos os seguintes tipos de datos persoais:

3.1 Datos de identificación

  • Nome
  • Apelidos
  • Empresa

3.2 Datos de contacto

  • Enderezo de correo electrónico
  • Número de teléfono

3.3 Datos de navegación

  • Enderezo IP
  • Datos de navegación e cookies (consulte a nosa política de cookies)
  • Datos de uso do sitio web (páxinas visitadas, tempo de permanencia etc.)

3.4 Datos de comunicación

  • Mensaxes e consultas enviadas a través de formularios
  • Servizo de interese
  • Data e lugar do evento
  • Cidade de residencia e experiencia, nas candidaturas de emprego

4. Finalidade do tratamento

Os datos persoais recóllense e trátanse para as seguintes finalidades:

4.1 Xestión de consultas e solicitudes

  • Responder ás consultas e solicitudes de información recibidas a través dos formularios de contacto
  • Proporcionar orzamentos e información comercial
  • Manter a relación comercial con clientes e potenciais clientes

4.2 Xestión de descargas de recursos

  • Proporcionar acceso a recursos descargables (PDF, guías etc.)
  • Enviar ligazóns de descarga ao correo electrónico proporcionado
  • Xestionar os contactos interesados nos nosos recursos

4.3 Comunicacións comerciais

  • Envío de comunicacións comerciais (con consentimento expreso)
  • Informar sobre novidades, servizos e contidos de interese
  • Xestión de campañas de marketing

4.4 Análise e mellora do sitio web

  • Análise do comportamento dos usuarios no sitio web
  • Mellora da experiencia de usuario
  • Análise estatística e de tráfico web

4.5 Cumprimento de obrigas legais

  • Cumprimento das obrigas fiscais e contables
  • Conservación da documentación segundo a lexislación aplicable

4.6 Xestión de candidaturas de emprego

  • Xestión das candidaturas de emprego recibidas a través do formulario Traballa connosco (nome, contacto, cidade e experiencia), con base no consentimento da persoa interesada

5. Base xurídica do tratamento

O tratamento de datos persoais baséase nas seguintes bases xurídicas segundo o artigo 6 do RGPD:

  • Consentimento da persoa interesada (art. 6.1.a RGPD): Para o envío de comunicacións comerciais, a xestión de candidaturas de emprego e o uso de cookies non esenciais. O consentimento pode retirarse en calquera momento.
  • Execución de medidas precontractuais (art. 6.1.b RGPD): Para xestionar consultas, solicitudes de información e orzamentos.
  • Interese lexítimo (art. 6.1.f RGPD): Para o mantemento da relación comercial, a mellora dos nosos servizos, a análise estatística e a xestión de contactos.
  • Cumprimento dunha obriga legal (art. 6.1.c RGPD): Para o cumprimento das obrigas fiscais, contables e de conservación da documentación segundo a lexislación aplicable.

6. Conservación dos datos

Os datos persoais conservaranse durante os seguintes prazos:

  • Datos dos formularios de contacto: Mentres se manteña a relación comercial e, se é o caso, durante os prazos establecidos pola lexislación aplicable (6 anos para a documentación mercantil e contable, segundo o artigo 30 do Código de Comercio, e 4 anos para as obrigas tributarias, segundo o artigo 66 da Lei 58/2003, xeral tributaria).
  • Datos dos formularios de descarga: Mentres se manteña a relación comercial ou ata que a persoa interesada solicite a súa supresión.
  • Candidaturas de emprego: Un ano desde a súa recepción, agás que antes retire o seu consentimento. Pasado ese prazo suprímense.
  • Comunicacións comerciais: Ata que a persoa interesada retire o seu consentimento ou solicite a baixa.
  • Datos de navegación e cookies: Segundo se especifica na nosa política de cookies.

Unha vez finalizado o prazo de conservación, os datos suprimiranse de forma segura, salvo que exista unha obriga legal que requira a súa conservación.

7. Comunicación de datos a terceiros

Os datos persoais non serán comunicados a terceiros, salvo nos seguintes casos:

  • Cando sexa necesario para a prestación do servizo solicitado (provedores de servizos tecnolóxicos, plataformas de envío de correo electrónico etc.).
  • Cando exista unha obriga legal.
  • Cando o usuario dese o seu consentimento expreso.

7.1 Encargados do tratamento

Aptia utiliza os seguintes encargados do tratamento para a xestión de datos:

7.2 Transferencias internacionais

Os datos persoais poden ser tratados por servizos situados na Unión Europea (como Brevo, con sede en Francia). No caso de que se realicen transferencias internacionais fóra do Espazo Económico Europeo, garantirase que se fan a países cun nivel adecuado de protección recoñecido pola Comisión Europea ou mediante as garantías adecuadas establecidas no RGPD (cláusulas contractuais tipo, Marco de privacidade de datos UE-EUA etc.).

8. Dereitos da persoa interesada

De conformidade co RGPD e a LOPDGDD, vostede ten dereito a:

  • Acceso (art. 15 RGPD): Obter información sobre se estamos a tratar os seus datos persoais e, se é o caso, acceder a eles.
  • Rectificación (art. 16 RGPD): Solicitar a corrección de datos inexactos ou incompletos.
  • Supresión (art. 17 RGPD): Solicitar a eliminación dos seus datos cando xa non sexan necesarios para os fins que motivaron a súa recollida ou cando retire o seu consentimento.
  • Limitación do tratamento (art. 18 RGPD): Solicitar a limitación do tratamento dos seus datos en determinadas circunstancias.
  • Portabilidade (art. 20 RGPD): Recibir os seus datos nun formato estruturado, de uso común e lectura mecánica, e transmitilos a outro responsable.
  • Oposición (art. 21 RGPD): Opoñerse ao tratamento dos seus datos cando o tratamento se basee no interese lexítimo.
  • Retirar o consentimento: En calquera momento, cando o tratamento se basee no consentimento, sen que isto afecte á licitude do tratamento baseado no consentimento previo á súa retirada.

Para exercer estes dereitos, pode dirixirse a:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Enderezo postal: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

Deberá acompañar a súa solicitude cunha copia do seu documento de identidade ou documento acreditativo equivalente e indicar o dereito que desexa exercer.

Tamén ten dereito a presentar unha reclamación ante a Axencia Española de Protección de Datos (AEPD) se considera que o tratamento dos seus datos persoais non se axusta á normativa vixente. Pode contactar coa AEPD en:

  • Web: www.aepd.es
  • Teléfono: 912 663 517
  • Enderezo: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid

9. Medidas de seguridade

Aptia adoptou as medidas técnicas e organizativas necesarias para garantir a seguridade dos datos persoais e evitar a súa alteración, perda, tratamento ou acceso non autorizado, de acordo co estado da tecnoloxía, a natureza dos datos almacenados e os riscos aos que están expostos.

Entre as medidas implantadas atópanse:

  • Cifrado dos datos en tránsito (HTTPS/TLS)
  • Control de acceso e autenticación
  • Copias de seguridade periódicas
  • Actualizacións de seguridade do sistema
  • Formación do persoal en protección de datos

10. Menores de idade

Os nosos servizos non están dirixidos a menores de 14 anos, idade a partir da cal o artigo 7 da LOPDGDD permite consentir o tratamento dos propios datos. Non recollemos intencionadamente datos de menores de 14 anos sen o consentimento dos seus pais ou titores legais. Se ten coñecemento de que un menor facilitou datos persoais sen ese consentimento, contacte connosco para que poidamos eliminalos.

11. Modificacións da política de privacidade

Aptia resérvase o dereito de modificar esta política de privacidade en calquera momento. Os cambios publicaranse nesta páxina web, con indicación da data da última actualización.

Recoméndase revisar periodicamente esta política de privacidade para estar informado de calquera cambio.

12. Contacto

Para calquera consulta sobre esta política de privacidade ou o tratamento dos seus datos persoais, pode contactar connosco:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062
  • Enderezo: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

Tamén pode consultar o noso aviso legal e a nosa política de cookies.

hospitality

Hospitality en eventos: que é e por que importa

Que inclúe un servizo de hospitality en eventos corporativos, cando o precisas e como distinguir un servizo profesional dun improvisado.

Equipo Aptia5 min de lectura

Zona de hospitality de Balaídos con barra de catering e o partido en pantalla

Hospitality é unha desas palabras que quedan ben nun orzamento pero que ninguén sabe moi ben que significan.

Baixo ese nome vimos de todo, desde unha persoa na porta saudando ata servizos que incluían seguimento de voos, coordinación de coches, xestión de salas de espera e atención personalizada a 40 convidados vips durante tres días.

Hospitality e recepción

A recepción atende a todo o mundo, mentres que o hospitality se ocupa de persoas concretas.

Cando un poñente chega ao teu congreso, non queres que faga cola cos 300 asistentes. Queres que alguén o espere, o leve á sala de poñentes, lle pregunte se precisa algo e o avise 10 minutos antes da súa quenda.

E se o director xeral do teu cliente máis importante vén ao teu evento, alguén debería acompañalo ao seu sitio, presentarlle a quen deba coñecer e estar pendente de que teña auga, café ou o que precise, para que non ande buscando onde sentar.

Niso consiste o hospitality: unha atención individualizada a persoas que, polo motivo que sexa, requiren un trato diferente.

Que inclúe (cando se fai ben)

Antes do evento:

  • Saber quen son os vips e que precisa cada un
  • Coordinar as chegadas (voos, trens, coches)
  • Preparar materiais personalizados se os hai
  • Coñecer as restricións: dietas, accesibilidade, preferencias

Durante o evento:

  • Recibir cada vip de forma individual
  • Acompañalo á zona correspondente
  • Estar localizable para calquera necesidade
  • Xestionar a sala vip ou de poñentes se a hai
  • Coordinarse co resto do equipo (produción, catering, seguridade)
  • Resolver problemas sen que o vip teña que pedilo

O que non se ve pero importa:

  • Saber quen é quen (quen fai hospitality non pode preguntar "vostede é...?")
  • Anticiparse: ver que alguén busca algo e achegarse antes de que pregunte
  • Discreción: estar presente sen atafegar

Cando o precisas

Non sempre fai falta. Un evento interno co teu equipo non o precisa, nin tampouco unha formación de 20 persoas.

Precísalo cando hai xente cuxa impresión do evento importa máis que a do resto:

Poñentes externos. Veñen de fóra, non coñecen a sede e teñen que estar no sitio correcto no momento correcto. Se fallan, nótase moito.

Clientes importantes. Os que xa che compran, os que poden facelo e os que teñen poder de decisión. A impresión que leven do evento acabará trasladándose á túa empresa.

Patrocinadores. Pagaron por estar aí e esperan un trato acorde.

Institucións e autoridades. Teñen os seus propios protocolos e expectativas, e hai que coñecelos.

Delegacións internacionais. O idioma, as diferenzas culturais e a loxística da viaxe fan que precisen a alguén que se ocupe delas.

A diferenza entre telo e non telo

Pensa no poñente das 12:00. Se ninguén lle dixo que a sala de poñentes non é a de prensa, acabarás buscándoo ti ás 11:55, cando deberías estar recibindo os asistentes. Con alguén de hospitality pendente del, estará na sala correcta desde as 11:30, coa presentación cargada e sabendo cando lle toca e quen o vai presentar.

Co teu cliente máis grande pasa algo parecido. Se o seu director xeral chega, non atopa a súa acreditación, fai cola e pregunta tres veces onde está a sala, o normal é que logo che diga que o evento estivo "ben". Se alguén o espera na entrada, o acompaña sen colas ata a primeira fila e lle trae un café antes de que o pida, leva un recordo moi distinto.

Que perfil fai falta

Non todo o mundo vale para hospitality.

Presenza adecuada. O que conta é saber estar e transmitir profesionalidade coa postura, o ton e a forma de moverse, moito máis que o físico.

Iniciativa. Quen fai hospitality non espera instrucións. Detecta que fai falta e actúa.

Memoria e atención. Se atendes 15 vips, tes que saber quen é cada un, que precisa e que lle dixeches antes. Non podes preguntar dúas veces o mesmo.

Xestión do estrés. Cando algo falla (e sempre falla algo), resólvelo sen que o vip note que había un problema.

Discreción absoluta. O que pasa cun vip non se conta fóra.

Isto non se aprende nunha tarde, e por iso o hospitality custa máis que outros servizos.

Que inflúe no prezo

O prezo depende de cantas persoas fagan falta e durante cantas horas ou días, dos idiomas e a experiencia do perfil e de se o servizo precisa coordinación propia. Os eventos de varios días ou con moitos vips requiren máis. Se hai que acompañar convidados fóra da sede, entran tamén desprazamentos e axudas de custo, e en tempada alta convén reservar con antelación.

É máis caro que unha azafata estándar porque o traballo é distinto. Se tes poñentes internacionais ou patrocinadores importantes, que alguén os atenda ben é coherente co que xa investiches no evento.

O máis práctico é pedir un orzamento cos datos do evento.

Unha forma fácil de decidir

Fai unha lista dos asistentes ao teu evento e marca aqueles cuxa mala experiencia che suporía un problema real, non unha simple molestia: perder un cliente, quedar mal cun patrocinador ou que un poñente non queira volver.

Se esa lista ten máis de 5 nomes, precisas hospitality.

Se ten máis de 15, precisas hospitality con coordinador.

Se ten máis de 30, formúlao con tempo, porque fará falta un equipo máis amplo.

Fixemos hospitality en congresos médicos, en presentacións corporativas e en ceas de gala con autoridades. En Galicia coñecemos as sedes, os hoteis onde adoitan aloxarse os vips e os restaurantes para comidas privadas. Se tes un evento no que o trato a certas persoas é crítico, podemos encargarnos.

Orzamento

Resultouche útil este artigo?

Se tes un evento en mente, cóntanolo e axudámosche a preparalo.

  1. Hoxe

    Escríbesnos co que saibas, aínda que falten datos.

  2. 24 h

    Enviámosche perfís, horarios e prezo pechado.

  3. Ata o final

    A mesma interlocutora ata que remata o evento.

A túa interlocutora. Unha coordinadora sénior le a túa mensaxe, prepara a proposta e está no recinto o día do evento.

Este sitio está protexido por reCAPTCHA e aplícanse a política de privacidade e os termos de servizo de Google.