Orzamento

Cóntanos data, recinto e número de persoas.

A túa interlocutora. Unha coordinadora sénior le a túa mensaxe, prepara a proposta e está no recinto o día do evento.

Este sitio está protexido por reCAPTCHA e aplícanse a política de privacidade e os termos de servizo de Google.

Política de privacidade

Revisa como tratamos os teus datos antes de enviar o formulario.

1. Información xeral

En cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello, do 27 de abril de 2016, relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos (RGPD), e da Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais (LOPDGDD), informámolo sobre o tratamento dos seus datos persoais.

2. Responsable do tratamento

O responsable do tratamento dos datos persoais é:

  • Denominación social: Aptia Servicios de Consultoría S.L.
  • NIF/CIF: B19954890
  • Domicilio social: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España
  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062

3. Datos persoais que recollemos

Recollemos e tratamos os seguintes tipos de datos persoais:

3.1 Datos de identificación

  • Nome
  • Apelidos
  • Empresa

3.2 Datos de contacto

  • Enderezo de correo electrónico
  • Número de teléfono

3.3 Datos de navegación

  • Enderezo IP
  • Datos de navegación e cookies (consulte a nosa política de cookies)
  • Datos de uso do sitio web (páxinas visitadas, tempo de permanencia etc.)

3.4 Datos de comunicación

  • Mensaxes e consultas enviadas a través de formularios
  • Servizo de interese
  • Data e lugar do evento
  • Cidade de residencia e experiencia, nas candidaturas de emprego

4. Finalidade do tratamento

Os datos persoais recóllense e trátanse para as seguintes finalidades:

4.1 Xestión de consultas e solicitudes

  • Responder ás consultas e solicitudes de información recibidas a través dos formularios de contacto
  • Proporcionar orzamentos e información comercial
  • Manter a relación comercial con clientes e potenciais clientes

4.2 Xestión de descargas de recursos

  • Proporcionar acceso a recursos descargables (PDF, guías etc.)
  • Enviar ligazóns de descarga ao correo electrónico proporcionado
  • Xestionar os contactos interesados nos nosos recursos

4.3 Comunicacións comerciais

  • Envío de comunicacións comerciais (con consentimento expreso)
  • Informar sobre novidades, servizos e contidos de interese
  • Xestión de campañas de marketing

4.4 Análise e mellora do sitio web

  • Análise do comportamento dos usuarios no sitio web
  • Mellora da experiencia de usuario
  • Análise estatística e de tráfico web

4.5 Cumprimento de obrigas legais

  • Cumprimento das obrigas fiscais e contables
  • Conservación da documentación segundo a lexislación aplicable

4.6 Xestión de candidaturas de emprego

  • Xestión das candidaturas de emprego recibidas a través do formulario Traballa connosco (nome, contacto, cidade e experiencia), con base no consentimento da persoa interesada

5. Base xurídica do tratamento

O tratamento de datos persoais baséase nas seguintes bases xurídicas segundo o artigo 6 do RGPD:

  • Consentimento da persoa interesada (art. 6.1.a RGPD): Para o envío de comunicacións comerciais, a xestión de candidaturas de emprego e o uso de cookies non esenciais. O consentimento pode retirarse en calquera momento.
  • Execución de medidas precontractuais (art. 6.1.b RGPD): Para xestionar consultas, solicitudes de información e orzamentos.
  • Interese lexítimo (art. 6.1.f RGPD): Para o mantemento da relación comercial, a mellora dos nosos servizos, a análise estatística e a xestión de contactos.
  • Cumprimento dunha obriga legal (art. 6.1.c RGPD): Para o cumprimento das obrigas fiscais, contables e de conservación da documentación segundo a lexislación aplicable.

6. Conservación dos datos

Os datos persoais conservaranse durante os seguintes prazos:

  • Datos dos formularios de contacto: Mentres se manteña a relación comercial e, se é o caso, durante os prazos establecidos pola lexislación aplicable (6 anos para a documentación mercantil e contable, segundo o artigo 30 do Código de Comercio, e 4 anos para as obrigas tributarias, segundo o artigo 66 da Lei 58/2003, xeral tributaria).
  • Datos dos formularios de descarga: Mentres se manteña a relación comercial ou ata que a persoa interesada solicite a súa supresión.
  • Candidaturas de emprego: Un ano desde a súa recepción, agás que antes retire o seu consentimento. Pasado ese prazo suprímense.
  • Comunicacións comerciais: Ata que a persoa interesada retire o seu consentimento ou solicite a baixa.
  • Datos de navegación e cookies: Segundo se especifica na nosa política de cookies.

Unha vez finalizado o prazo de conservación, os datos suprimiranse de forma segura, salvo que exista unha obriga legal que requira a súa conservación.

7. Comunicación de datos a terceiros

Os datos persoais non serán comunicados a terceiros, salvo nos seguintes casos:

  • Cando sexa necesario para a prestación do servizo solicitado (provedores de servizos tecnolóxicos, plataformas de envío de correo electrónico etc.).
  • Cando exista unha obriga legal.
  • Cando o usuario dese o seu consentimento expreso.

7.1 Encargados do tratamento

Aptia utiliza os seguintes encargados do tratamento para a xestión de datos:

7.2 Transferencias internacionais

Os datos persoais poden ser tratados por servizos situados na Unión Europea (como Brevo, con sede en Francia). No caso de que se realicen transferencias internacionais fóra do Espazo Económico Europeo, garantirase que se fan a países cun nivel adecuado de protección recoñecido pola Comisión Europea ou mediante as garantías adecuadas establecidas no RGPD (cláusulas contractuais tipo, Marco de privacidade de datos UE-EUA etc.).

8. Dereitos da persoa interesada

De conformidade co RGPD e a LOPDGDD, vostede ten dereito a:

  • Acceso (art. 15 RGPD): Obter información sobre se estamos a tratar os seus datos persoais e, se é o caso, acceder a eles.
  • Rectificación (art. 16 RGPD): Solicitar a corrección de datos inexactos ou incompletos.
  • Supresión (art. 17 RGPD): Solicitar a eliminación dos seus datos cando xa non sexan necesarios para os fins que motivaron a súa recollida ou cando retire o seu consentimento.
  • Limitación do tratamento (art. 18 RGPD): Solicitar a limitación do tratamento dos seus datos en determinadas circunstancias.
  • Portabilidade (art. 20 RGPD): Recibir os seus datos nun formato estruturado, de uso común e lectura mecánica, e transmitilos a outro responsable.
  • Oposición (art. 21 RGPD): Opoñerse ao tratamento dos seus datos cando o tratamento se basee no interese lexítimo.
  • Retirar o consentimento: En calquera momento, cando o tratamento se basee no consentimento, sen que isto afecte á licitude do tratamento baseado no consentimento previo á súa retirada.

Para exercer estes dereitos, pode dirixirse a:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Enderezo postal: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

Deberá acompañar a súa solicitude cunha copia do seu documento de identidade ou documento acreditativo equivalente e indicar o dereito que desexa exercer.

Tamén ten dereito a presentar unha reclamación ante a Axencia Española de Protección de Datos (AEPD) se considera que o tratamento dos seus datos persoais non se axusta á normativa vixente. Pode contactar coa AEPD en:

  • Web: www.aepd.es
  • Teléfono: 912 663 517
  • Enderezo: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid

9. Medidas de seguridade

Aptia adoptou as medidas técnicas e organizativas necesarias para garantir a seguridade dos datos persoais e evitar a súa alteración, perda, tratamento ou acceso non autorizado, de acordo co estado da tecnoloxía, a natureza dos datos almacenados e os riscos aos que están expostos.

Entre as medidas implantadas atópanse:

  • Cifrado dos datos en tránsito (HTTPS/TLS)
  • Control de acceso e autenticación
  • Copias de seguridade periódicas
  • Actualizacións de seguridade do sistema
  • Formación do persoal en protección de datos

10. Menores de idade

Os nosos servizos non están dirixidos a menores de 14 anos, idade a partir da cal o artigo 7 da LOPDGDD permite consentir o tratamento dos propios datos. Non recollemos intencionadamente datos de menores de 14 anos sen o consentimento dos seus pais ou titores legais. Se ten coñecemento de que un menor facilitou datos persoais sen ese consentimento, contacte connosco para que poidamos eliminalos.

11. Modificacións da política de privacidade

Aptia resérvase o dereito de modificar esta política de privacidade en calquera momento. Os cambios publicaranse nesta páxina web, con indicación da data da última actualización.

Recoméndase revisar periodicamente esta política de privacidade para estar informado de calquera cambio.

12. Contacto

Para calquera consulta sobre esta política de privacidade ou o tratamento dos seus datos persoais, pode contactar connosco:

  • Correo electrónico: info@aptia.es
  • Teléfono: +34 662 107 062
  • Enderezo: Sagasta 6, 36001 Pontevedra, España

Tamén pode consultar o noso aviso legal e a nosa política de cookies.

feiras

Persoal para feiras industriais: guía para expositores

Que perfís precisas no teu stand, cantas persoas contratar segundo os metros e como coordinalo todo para que o stand funcione.

Equipo Aptia5 min de lectura

Dúas azafatas de Aptia preparando acreditacións no mostrador de Celta Hospitality

En outubro de 2024, Conxemar pechou con 27.080 visitantes de 110 países e máis de 750 expositores. Os 37.000 metros cadrados de IFEVI estaban esgotados e había lista de espera.

O expositor medio dedica meses a preparar o produto, negociar con compradores e deseñar o stand, pero moitos deixan para as últimas semanas unha decisión importante: quen vai estar alí.

Ademais do equipo comercial, fai falta xente que reciba os visitantes, que filtre, que repoña catálogos ou que atenda o comprador xaponés que non fala español.

Neste artigo repasamos os perfís que precisas nunha feira industrial e como calcular cantas persoas contratar.

O custo de equivocarte

O stand, a viaxe e o tempo dos teus comerciais custan moito diñeiro. Poñer alí xente que non sabe que facer, ou non poñer abonda, é tirar parte dese investimento.

Os catro perfís que funcionan

Nas feiras industriais de Galicia nas que traballamos, estes son os perfís que mellor funcionan:

1. Filtro cualificado

O seu traballo consiste en falar primeiro con quen se achega, detectar se é un cliente potencial, a competencia ou un curioso, e derivalo ou despedilo con amabilidade.

Un bo filtro libera os teus comerciais para que falen só con quen importa. Nunha feira grande de tres días, iso nótase no número de reunións útiles que saen do stand.

Perfil: alguén con facilidade de conversa, que entenda minimamente o teu sector (ou poida aprendelo nunha sesión informativa de 2 horas) e que non teña medo a preguntar "en que podo axudarlle?".

2. Apoio no stand

O seu traballo é que non falten catálogos, tarxetas, auga, café nin mostras, que a mesa estea recollida e que alguén se ocupe dos paquetes que cheguen a metade de feira.

Parece unha tarefa menor, pero se o teu comercial ten que ir buscar folletos no medio dunha conversa, córtaa e perde o ritmo, que nunha feira é fundamental.

Perfil: alguén organizado e discreto, que non precise instrucións cada 10 minutos.

3. Idiomas

Se a túa feira ten visitantes internacionais (Conxemar recibe xente de 110 países), precisas alguén que fale inglés con soltura, non cun "nivel medio".

Segundo o teu mercado, tamén pode facer falta portugués para compradores de Brasil e Portugal, francés para a África francófona ou alemán se traballas con distribuidores centroeuropeos.

Perfil: nivel acreditado ou demostrable. Se tes dúbidas, pide unha chamada de proba.

4. Coordinador de stand

Só se tes un stand grande (máis de 50 m²) ou varios perfís externos. O seu traballo é que todo o mundo saiba que facer, xestionar as quendas e resolver problemas sen que teñas que intervir ti.

Perfil: alguén con experiencia real en feiras, que coordinase equipos antes e que saiba improvisar.

Cantas persoas precisas

Non hai unha fórmula exacta, pero si referencias que funcionan:

Tamaño de stand Persoal de apoio Notas
Ata 20 m² 1–2 persoas Máis o teu equipo comercial. Poden rotar funcións.
21–50 m² 2–3 persoas Idealmente un filtro e un apoio. Se hai idiomas, suma un máis.
51–100 m² 3–5 persoas Aquí xa precisas coordinador, aínda que sexa a tempo parcial.
Máis de 100 m² 5 ou máis persoas Coordinador dedicado, quendas claras e plan B para baixas.

Importante: estas cifras son para o pico. A xente chega en ondadas, sobre todo a primeira hora e despois de comer. Se calculas para o fluxo medio, quedarás curto xusto cando máis o precisas.

Unha pregunta que convén facer

Cando contactes con provedores de persoal, hai unha pregunta que axuda moito a distinguir os bos:

"Traballastes antes nesta feira?"

Se a resposta é si, gañas moito:

  • Coñecen a sede (onde están os baños, onde se come, onde hai cobertura)
  • Teñen claros os horarios reais, non os do programa
  • Xa trataron co persoal de seguridade, de limpeza e de montaxe
  • Saben que problemas adoitan xurdir e como resolvelos

Iso non se aprende nunha sesión informativa, senón traballando alí.

A sesión informativa que funciona

Unha vez contratado o persoal, ten que saber que facer.

Unha sesión informativa eficaz cobre:

  1. Que fai a túa empresa (en dous minutos, non a historia completa)
  2. Que vendes nesta feira (produto concreto, non "solucións integrais")
  3. Quen é cliente e quen non (perfil do comprador ideal e sinais de que alguén non o é)
  4. Que facer en cada situación (a un interesado derívase ao comercial X, á competencia despídese cun sorriso e dun provedor anótase o contacto)
  5. Loxística (onde está o material, como se repón, quen ten as chaves, horarios de descanso)

Faino antes da feira, non o primeiro día ás 8 da mañá con todo o mundo nervioso.

Tres erros habituais

Contratar o xoves para unha feira que empeza o martes.

O bo persoal resérvase con semanas de antelación. Se chamas á última hora, quédaste con quen estea libre, que non sempre é o perfil que buscabas.

Non dar contexto.

"Estate no stand e atende" é demasiado vago para servir de instrución. Se non explicas que queres, non podes queixarte do resultado.

Ignorar a opinión do equipo.

O persoal de stand ve cousas que ti non ves: que preguntan os visitantes, que non entenden, que lles sorprende. Se non lles preguntas, perdes información que vale diñeiro.

Que inflúe no prezo

O custo depende sobre todo do número de persoas e das horas de feira. Tamén inflúen os idiomas e a experiencia de cada perfil, e se precisas alguén que coordine o equipo. Se a feira non é local, hai que sumar desprazamentos e dietas. En tempada alta custa máis atopar bos perfís, así que canta máis antelación teñas, máis fácil será pechar o equipo que queres.

O máis práctico é pedir un orzamento pechado cos datos da feira. Así comparas de verdade e evitas sorpresas na factura.

Para rematar

Conxemar, Navalia, Mindtech e as feiras industriais de IFEVI están cheas e con lista de espera.

Se vas investir en expoñer, inviste tamén no equipo que te representa. Non é o maior gasto da feira, pero pode marcar a diferenza no resultado.

Se expoñes en Galicia e precisas persoal, escríbenos. Traballamos en Conxemar, Navalia e eventos industriais en IFEVI, Palexco e ExpoCoruña. Coñecemos as sedes, os seus horarios e os problemas habituais, e traballamos con xente que repite connosco porque quere.

Orzamento

Resultouche útil este artigo?

Se tes un evento en mente, cóntanolo e axudámosche a preparalo.

  1. Hoxe

    Escríbesnos co que saibas, aínda que falten datos.

  2. 24 h

    Enviámosche perfís, horarios e prezo pechado.

  3. Ata o final

    A mesma interlocutora ata que remata o evento.

A túa interlocutora. Unha coordinadora sénior le a túa mensaxe, prepara a proposta e está no recinto o día do evento.

Este sitio está protexido por reCAPTCHA e aplícanse a política de privacidade e os termos de servizo de Google.